专科生过注电，滴水和他的注电（注册电气工程师备考心得）

仟帆学员·滴水

一、自我简介

甲子鼠，毕业于山东的一所高职。虽是山东人，但却没有好的学习成绩，而且英语基本没有及格过。所以专科毕业后没有像其他同学一样升本、读研。而是迅速投入到祖国的经济建设中了。

二、职业经历

2006年毕业参加工作，从组态软件开始，逐渐接触工控机、工业仪表、低压柜、变频器等。

2008年开始接触低压电气和PLC，那年秋天用近2个月时间完成了水处理行业里比较复杂的一套PLC程序的编程和调试，这是我接触的第二套PLC。当时同事也说，以后你在咱们公司做电控不会有困难了。再后来，逐渐做电气、自控、仪表方面的详细设计、标前配合。

之后又参与了包括10kV的项目，除了配电还设计防雷、接地、照明等。现在专做电气专业设计。回想那几年，没有知识储备，没有师傅直接带领，现场调试低压柜和PLC全凭一身胆气了。

三、结缘注电

虽然自小学习成绩很差、工作能力平平，但我也是常常立志的。

2007年～2008年时就了解到电气专业可以也应该考一个注册电气工程师证书。

2009年在山西一个项目现场调试PLC，一时心血来潮利用闲暇时间跑到晋城的新华书店寻找跟注册电气相关的书籍，结果没找到。暂时就把这事忘了。后来也学过二级建造师、一级建造师，均无果。

中间换过几次工作单位，2013年底来到北京，发现周围有些同事在准备注册电气的考试，并且有的已经拿到证书。我又把这事想起来了。

2015年参加完一建的考试后，自觉不能通过，便改变了学习的方向，转向注电（考完注电我还要把一建拿下，一雪前耻）。也是因为偶然听同事说过一句话：如果你总是考不过（一建），也许你不适合这个。

周围同事很多硕士，少数博士和本科，我这个专科生直接感受到要被淘汰，必须要有几个职（执）业资格证书。

四、四年通过

我跟媳妇说，我不考一建了，我要学注电。媳妇非常支持，我也决心一定要考下！2015年10月来到榆林的一个项目现场被派做设计代表，我开始了注册电气工程师（供配电）基础的学习。第一步，网上搜寻相关信息和资料。

几天后，买了天大的教材。买了2本历年真题，并因此获赠海量课件。改掉了学一建时三天打鱼两天晒网的毛病。坚持利用一切可以利用的时间学习，这是我在学习一建时痛悟到的真理。而且推掉一切可以推掉的活动。我觉得最好的学习场所就是项目现场，晚上下班回到住宿地后找个安静点的地方学到12点左右，每天收获不少。其次便是在工作单位，下班后晚点回家。2016年最后一天，我在山西的一个项目现场配合施工调试，关注到可以查基础成绩了，结果：82+60。居然通过了。

当时非常兴奋，因为上一次有这种感觉已经是10年前了（自学过了计算机三级网络技术）。这时便有些飘飘然了，心想都报什么培训班啊，花好几千块钱，不值。我自己多下点功夫，再像学基础一样多做几遍真题不就行啦。但是，17年考场上完全懵了，案例成绩18+22。还好这一年取消了职称英语考试，我把中级职称拿到了。

现在的注电考试，不报班，单凭自己太太太难了！出了考场我便决定要报班，从以前的课件视频里和QQ群里了解到有几个注电培训机构，试听了几个公开课。当时了解到今生老师的情况：全部课程由今生老师一人讲授，今生老师已经有了几年的注电培训经验。我选择了今生老师的仟帆教育。18年，跟着培训班的节奏，我学的还可以，对，就是“还可以”这三个字让我不得不以2分之差（20+38）再学一年。

2018年，我比上一年付出了更多的时间和精力学习，但是后期做模拟题时有了一些骄躁。每次成套模拟题做完后，自我感觉良好。每次都有那么几道题因为粗心大意而丢掉10来分。当时心想，没关系，该复习的都复习到了，该做的题也会做了，考场上细心一些就行了。这只是想当然而已。还是今生老师说的对：你平常什么习惯，考场上就是什么状态，而且考场上因为有点紧张会比平常发挥稍微差点。今生老师还说，大家一定要改掉粗心大意的坏习惯，如果因为一道题的粗心丢了2分，可能就要再付出一年的辛苦。我果不其然！58分是一个非常抑郁的分数。

后来回头想想，自己确实还没有达到一名真正的注册电气工程师的要求，我差的不止2分。不只是在学识上，还要从素养上达到。我更应该从个人素养方面向今生老师学习。不应太功利的去学习，不应太计较考试结果，更不能因为学到了一点皮毛就骄傲的像只大公鸡。

2019年我基本没有听课件，时间都用在做题上了。平时的工作也尽量与规范手册相结合，学以致用。例如，我经常给暖通专业提配电室发热量的条件，计算过程中发现配四的公式中量纲有问题，我还在班级群里呼喊过，也没人回应。这道题我做对了，很多人还不知道手册的公式需要勘误。我中间有几个月（11月至4月）转去学注册咨询了。2019年还是最后一天，上午9点，查成绩时能听到自己心跳的砰砰声。还好网络正常直接进到了成绩界面：42+34，和自估差不多。这个事终于可以暂告一段落了！

五、教训经验

先说教训：

千万不能有“差不多”的心理！平常要严格要求自己，成套模拟题练习时，按照80分以上的标准。历年真题更要在2～2.5（根据难度不同）小时内做完，成绩90以上。平常严要求，考场会取舍。具体的学习方法别人说了很多了，每个人都应该找到适合自己的方式。多做题多做题多做题！

再说经验：

1、脸皮要厚。别在意周围的眼光。

2、心态要和。平日里切忌和任何人发生不必要的不愉快。

3、处理好学习与工作之间的关系。尽量提前完成单位安排的工作内容。为了避免被认为只顾学习而耽误工作，我总是比别人更早的完成工作任务。

4、处理好学习与家庭之间的关系。最大程度的取的家人的理解和支持。家人的支持是我能坚持下来的最关键动力。

5、保重身体。我夏天平均每天跑步5～10km。每个人应该选择一种令自己心情愉悦的锻炼方式。每天睡眠时间不超过6小时，锻炼是对身体比较好的补充。

六、真心感恩

能通过这个考试，真的非常感谢周围的每一个人。考专业的3年内，回老家看望父母不超过10次。4年内，媳妇一个人带着3岁～7岁的女儿上学放学，多种辅导班，风雨天和寒雪天都是这样坚持。公司领导和同事，对我也是非常关怀，非常宽容。今生老师、船老师、菜老师和一众考友都给了我很大帮助。

考下这个证书，苦是苦了些。我觉得更难的是能够承受精神压力。默默潜行和坚持最重要。我一个学渣能完成，相信读者必然也可以。祝考友取得好成绩！

2020.1.13

高质量发展看山西国企：晋能控股集团晋城公司创新赋能 助推企业高质量发展

晋城公司严格落实晋能控股集团各项决策部署，以“136”安全管理模式为统领，以创新引领为导向，以提质增效为目标，不断深挖内潜，着力提升核心竞争力，助推企业高质量发展。

规范管理夯基础

健全规章制度，提升管理水平。该公司不断完善经营管理制度，坚持向管理要效益，千方百计为创新创效搭建平台。该公司结合实际，完善《经营绩效考核办法（试行）》《管理人员竞争上岗管理办法》《管理人员“末等调整”和“不胜任退出”管理办法》《科技创新项目管理办法》《申报科技创新项目评审》，构建制度保障体系，加强正向激励，表彰奖励在技术创新方面作出贡献的单位和个人，多举措激发各单位生产经营活力及职工主动学习、成长成才热情，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，营造创新创效的浓厚氛围。

公司高度重视人才培养，进一步健全“创优、育优、推优”工作机制，成立科技创新评审领导小组，引导职工积极投身项目攻关及技术创新，并邀请相关专家对创新项目进行论证，加速推动科技成果转化为现实生产力。同时，鼓励爱钻研、懂技术的职工加入科技创新队伍，并利用电教室、矿校云、掌上学苑等教育培训平台，组织职工开展技术攻关、小改小革，让干部职工在工作中锤炼成长、展示自我，赋能企业创新发展。

坚持创新增活力

加速科技创新，增添发展活力。该公司不断增强科技创新意识，坚持向创新要效益，助推企业高质量发展。技术人员围绕工作中的热点、难点、关键问题开展管理创新、技术创新，切实提升管理水平和工作效率。“晋城公司本质安全型智能高效煤矿供电系统研究”“盖州煤业大断面复合顶板切顶留巷围岩稳定机理与控制关键技术研究”“大西煤业降低轨道大巷围岩变形量”等科技项目荣获上级公司科学技术奖，为公司安全高效发展提供有力的技术支撑。

公司依托煤矿技能大师工作室，发扬“工匠精神”，注重培养新生技术力量，做好“传帮带”，激发广大职工学业务、比技能、争先进的热情与干劲。为提高岗位操作人员实操能力，解决培训过程中存在的理论培训多、效果不明显等问题，煤矿技能大师工作室结合煤矿安全生产实际，编写技能实训教材，包括矿井电工基础知识、PLC编程知识、绘制图纸知识等内容。每个实训项目列有实训电路图、动作原理、接线图、电气元件介绍、元件选择和检查、线路检查、注意事项、故障分析，进一步提升技术人员专业素养和实操能力。

多年来，晋城公司在科技创新、人才培养、提效增收方面屡创佳绩。惠阳煤业“主皮带加装煤矸分运系统创新项目”获山西省煤炭工会“五小”竞赛优秀奖；“采煤机截齿防甩技术创新项目”获集团公司“五小”竞赛二等奖。裕兴煤业自制的“副井口推车机”获山西省“五小”发明创新比赛三等奖、集团公司一等奖；“主通风机出风口自动降尘装置”项目获集团公司“五小”竞赛一等奖、晋城公司一等奖……这一个个荣誉的背后，倾注着技术人员的智慧、艰辛，以及对创新工作的满腔热血，映射出公司崇尚科技创新、推进科技创新的坚定信心。

智能发展赢未来

突出数智赋能，打造智慧矿山。该公司持续推进智慧矿山建设，坚持向科技要效益，不断加快数字化、智能化转型。为降低职工劳动强度，提升运输系统安全保障能力，针对神农煤业井下运输条件复杂等特点，引进柴油机单轨吊机车。该设备可在极端状况下安全运行，能够实现遥控驾驶、起吊，直接从井底起吊运输至安装工作面。同时，该机车还可用于人员运输，一线工人可乘单轨吊直接到达作业地点，减少了倒链起吊、无极绳绞车运输接力环节。

该公司依托5G通信、大数据、云平台等信息化技术，持续推动传统煤炭产业向智能化转型升级。在四明山煤业，职工在地面控制中心可通过5G技术直接操控综采工作面采煤机，通过智能拼接视频，可完整看到采煤机的工作状态、周边环境、牵引速度、摇臂角度等实时数据，实现采煤割煤少人作业和无人值守。在野川煤业，工作人员只需在地面调度指挥中心按下智能化操作台上的按钮，井下采区变电所的实时数据和画面就显示在大屏幕上，停送电、上锁等工作流程有序进行。智能化供电系统的投用，使井下供电系统更加可靠，用电管控更加精准。

近年来，该公司大力推进智能化建设，目前，累计完成5个智能化综采工作面和10个智能化掘进工作面建设，有效推动了企业智能化转型发展。

下一步，该公司将以高质量发展为主线，大力推进技术创新、装备升级，通过全员全方位创新活动，解决制约安全高效生产的瓶颈问题，为企业高质量发展蓄势赋能。

上游新闻 李东臻

编辑：晋玄玉

责编：周希

审核：王成

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