王旭东：痴迷PLC二十年 从打工仔转身大工匠
新华网郑州5月23日电（郭东亮 王威）焙烧高压浸渍系统调试，节省调试费用及项目建设资金200万元；压型磨粉机监控系统改造，减少停产引起的直接经济损失100万元;压型原料预碎系统改造，减少技术改造投入资金110万元……
中国平煤神马集团开封炭素有限公司在大规格超高功率石墨电极生产领域成绩喜人，填补了我国在此领域的多项空白。在它一连串技术革新与改造的背后，都活跃着王旭东的身影。王旭东从事电气自动化工作20余年，曾主持编写PLC程序100余项，主持完成自动化设备设计、改造、技术革新47项，每年创造的直接经济效益达3000多万元。
而他仅仅是一名技校毕业生，还曾经外出打工两年。不过，自从进入开封市机电技工学校学习电气自动化以来，不管后来从事的工作如何变换，有一种东西在他身上始终未变：那就是对PLC（可编程逻辑控制器）的痴迷，尤其是2005年入职开封炭素有限公司以后。
“人生能‘专注’做好一件事，是一种幸运。”在电气自动化领域摸爬滚打20多年的王旭东，如今就是开封炭素有限公司自动化设备的“百科全书”。他熟练掌握了高低压电气知识、各种PLC及西门子数控系统的编程及应用，对施奈德触摸屏、intouch、WINCC、Monitor Pro 7.2、RSView32、kingview6.53等上位机组态软件的维护、程序编写及改造也积累了丰富经验。
“刚刚推广的新技术和新软件，他都能快速掌握;进厂不久的新设备，他也能最先熟悉……”同事们评价王旭东“有着无穷的潜能”。
开封炭素有限公司在进行设备自动化项目改造时，是从美国ERIE PRESS SYSTEMS(伊力挤压设备公司)引进的国际上先进的3500T油压机系统。然而设备在生产运行中，传感器损坏了，而进口配件到货需要12周，公司生产面临停顿。王旭东连续奋战三个昼夜，终于通过修改plc程序、用限位开关系统来替换以满足使用要求，避免了公司巨大经济损失。
2012年以来，开封炭素有限公司订单不断增加，浸渍产能不足成为公司发展的瓶颈。王旭东又一次大胆地提出对已有浸渍系统的工艺过程进行优化改造，经过对生产现场大量数据、设备和生产情况的调研分析，在对PLC程序详细解读后，他对原程序进行改编，形成了新程序，在保证工艺条件和参数不变的情况下，把两个浸渍罐的工艺交替过程提前了4个多小时，每年为公司增产浸渍品11000多吨，增加产值2000多万元，并每年节约能源消耗100多万元。“该高压浸渍系统在国际上处于领先水平，安全可靠，使我国炭素行业高压浸渍系统上了一个新台阶。”王旭东说。
王旭东还通过设计改造PLC程序、简化混捏生产工艺，在国内外同行业中创造了第一。那是2014年，公司生产任务加紧，提高混捏工序产能迫在眉睫。在压型混捏工序中，需要加入硬脂酸，而加入硬脂酸需要2分钟左右，占整个混捏时间的10%，限制了混捏工序产能。王旭东通过改变PLC程序，使硬脂酸在进入慢给水步骤时同步加入，充分利用了混捏时间。这一改变让公司每年提高混捏产能6570吨，增效1200多万元。
在王旭东的带动和影响下，一大批职工加入“王旭东劳模创新工作室”。其中，工程师6名、高级技师12名、技师19名。目前，该工作室取得创新成果29项，成果转化45项，实用新型专利6项，发明专利1项。2016年，该工作室被评为2016年“河南省(技能人才)劳模创新工作室”和“开封市(技能人才)劳模创新工作室”，王东旭被评为“河南省石化医药系统大工匠”。（完）
PLC学习真的很难？看这些传奇故事零基础能学会PLC编程瞬间受刺激
很多人经常在后台给小编留言，“零基础能学会PLC编程吗？”“PLC想要进一步提升，要学的东西好多。现在年纪大了记不住那么多怎么办啊？”等等困惑。在此小编想给大家分享下一位从事自动化教学工作10余年的老师，她所教学的学生学习PLC的故事。
从教10余年遇见过形形色色的学生：各种年龄阶段，各种基础的都有，参差不齐。老师将有PLC学习需求的学员大致分为几类，看看你属于哪类？（以下为老师口述整理）：
60%是工厂里的老电工，对低压电气维修很熟悉，原来他们上班的时候还没有PLC，没有文本显示器，也没有触摸屏，随着自动化程度的提高，这些东西突然间覆盖了工厂车间，让这些老资格的师傅突然间就蒙了。不会啊，是学呢？还是换工作啊？相信很多人都经历过这样的心理斗争，正值40来岁到50岁的年龄，这个年龄多数人比较稳定，很少有心劲去学新东西。
可很多人还是忍痛蜕层皮，换来蝴蝶翩翩飞。不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香？上有老，下有小，工作辞不得，学习也不可停，关键是不会操作电脑，是四五十岁人的致命弱点，没有信心能学会，怕花了钱，花了时间，空忙活一场。这部分人群中别说PLC基础，就连基本的电脑软件操作基础都没有。
曾经教过一个让我觉得最震撼的学员，河南的杨姓同学，只有小学5年级的文化，认识的字，会写的字都很少，笔记都是我们老师替他写的。但是他仍然坚持学习，这不是也熬了过来，而且在企业干得很好。有一部分是上学的时候学的机械专业，不会电气。现在发现这样会瘸腿，很难提升，需要既懂机械，又懂电气，才可以拿到高工资。也有完全没有任何基础，单相电和三相电都不懂的，只是看好这个行业，就来报名学习的学员。
这些学员可以先从什么是直流电，什么是交流电，什么是接触器，继电器开始学起。在我看来，学习起点不论高低，谁不比谁多会多少，只看你今天有没有迈开步开始追赶，所以我常说的一句话就是，不管你是16岁的中学生，还是60岁壮志未酬，不论男女，不论行业，只要你想学PLC，想搞自动化，那现在就开始。
有工厂、公司里的中层领导干部，和自己开公司的老板。想在这个行业里做的更优秀，想寻求更大发展，方便和自己的下属进行技术沟通，就需要自己也懂这个行业。创业是一种勇气，但能把事业做大做强还是需要真正的技术，所以，作为老板也需要不断学习。作为老师，我明白他们要的不是具体的去写一段程序，或者亲自去安装一个控制柜，而是要对整个PLC行业有一个宏观的把握，讲课的时候就会合理调整课程，就简去繁，更侧重设计思路的讲解。各种PLC之间的优缺点的对比，如何选型等。这样学习下来，老板的知识储备上的可不仅仅是一个台阶哦！
有对整个公司的集体培训，比如，我们对某集团电仪维修骨干60多名技术人员进行了为期一个月的综合培训，包括电子，机械，PLC，液压，六轴机器人等，不再按照课程大纲来讲解，而是针对他们公司的设备，遇到的问题，给他们讲如何解决故障，如何避免故障。新手如何快速的在老师傅的带领下上手PLC。这样的学习有针对性，应用性也强，学完立马运用到工作中，遇到问题能及时处理。
他们有十六七岁的初中毕业生，没有考上高中，感觉无路可走，又不能小小年纪去打工，还是想有一技之长，他们的父母把孩子托付给我。除了传授知识，还要关心他们平时的生活起居，是否染上不良嗜好，是否迷恋打游戏等等。
这些孩子还小，对于学习没耐心但脑瓜子灵。PLC的教学不能仅仅的照本宣科，让他们边学边练。从理论知识的慢慢掌握到小的实操练习，慢慢发现学习PLC的趣味性，学习起来也是很带劲。
这个行业要的是真枪实弹，要的是真才实学，随着国家2025智能制造的政策导向，自动化的春天才刚刚开始，月薪过万不是别人，年薪过百万也不是别人，就是明天的你！
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