【教师风采】燕小勇：笃行不怠精技术 匠心独具育人才

一对一地教学，手把手地演示，不厌其烦地讲解……这是庆阳职业技术学院工业机器人专业教师燕小勇每天教学的真实写照。秉承从“匠心工程师”到“心灵工程师”的理想信念，燕小勇充分发挥个人专业技术特长，组织成立了集专业竞赛准备与培训、学术交流、设计研发等于一体的开放式大学生智能制造类创新创业平台，着力培养学生工程实践能力、创新精神、协作能力和创业能力。

庆阳职业技术学院工业机器人实训室。

走进庆阳职业技术学院工业机器人实训室，一台台工业机器人综合实训台前学生们正操作着。“老师，这个示教器操作起来怎么没有反应”“老师，这个场景的搭建‘我还有一些疑问，不知道怎么解决”……面对学生的疑问和困惑，燕小勇耐心细致地予以解答并现场进行操作示范。

工业机器人实训室燕小勇指导学生操作工业机器人设备。

燕小勇，2009年贵州大学毕业后曾就职于中国水利水电第四工程局海外事业部参与利比亚援建工作，2011年回国后，他又参与到青海玉树灾后重建工作中。五年的人生历练，奠定了他从事职业教育工作坚实的思想基础和科技创新能力。2014年，燕小勇受聘于庆阳职业技术学院，成为一名老师，身份的转变让他求知行进，全身心地投入到对技能人才培育的教学领域。

燕小勇指导学生进行工人机器人仿真训练。

从教十多年来，在精进个人技术综合能力的同时，燕小勇以匠心致力于培育新一代技能人才，在他的引领下，一批又一批庆阳职院的青年学生脱颖而出，他们在各级各类技能大赛上崭露头角，屡获佳绩。而这些成绩的背后，离不开燕小勇夜以继日的辛勤付出与坚守。

燕小勇指导学生编写PLC程序。

“课堂上燕老师给我们指导工业机器人系统集成，以及比赛过程中实体设备的操作和验证，比赛前老师还带我们去其他院校熟悉不同设备，加强我们比赛的实践能力，历时两个多月我和李炜在2024年‘中银杯’甘肃省职业院校技能大赛机器人系统集成应用技术比赛中收获了省赛二等奖的好成绩。”机电一体化技术专业学生何麒尧说。

心系蓝天傲苍穹，放飞梦想会有时。作为航空爱好者，燕小勇结合自己特长，用无人机拍摄制作公益短片，并发挥传、帮、带桥梁纽带作用，指导学生参与赛事，收获了第六届全国大学生“互联网+”创新创业大赛甘肃省赛区金奖等多个奖项。

燕小勇指导学生操作无人机设备。

“从市赛、省赛到国赛我们整整准备了两个学期，周内包括休息日，老师都带着我们每天日复一日地训练，最终我们取得了市赛、省赛、国赛一等奖的好成绩。”参加2023年“飞向北京飞向太空”全国青少年航空航天模型教育竞赛活动(无人机项目）总决赛U18男子组一等奖获奖学生王杰说。

燕小勇在环县职中帮扶支教。

“教学的魅力在于能让人获得精神上的愉悦和道德上的升华，当学生参加比赛获得奖项时，比我自己获奖都开心。”燕小勇深知，要想在竞争激烈的工业机器人领域立足，必须要有过硬的技术实力和不断创新的能力。因此，他不仅关注技术的研发，更注重对青年技能人才的全方位培养。通过岗课赛证融通的教育模式，燕小勇带领团队打磨出一套适合学生的人才培养体系，开展了“空中交警无人机”、农药喷洒无人机、3D打印浮雕照片灯、3D打印工艺画等创新创业类项目。

燕小勇指导学生掌握无人机编程应用。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。用自己的职业技术创造出更高的业绩，就是它独有的魅力。正因为有高职生涯可操作性、有体验性的实践经历和历练，才让我在现在的工作中能用技术把工作任务落到实处，可以承受很多考验耐心的日常。”现就职于中铁八局集团第二有限公司项目负责人，毕业于庆阳职业技术学院19级优秀毕业生张庆阳说。

工业机器人实训室燕小勇指导学生操作工业机器人设备。

工业机器人的广泛应用正改变着传统的生产模式。“中国制造2025”的提出，加速推动了工业机器人、3D打印、无人机等科技领域职业教育的发展，同时，对职业教育带来了新的挑战。对于今后的教学，燕小勇表示，将继续不懈钻研，笃行不怠，响应国家“大众创业、万众创新”的号召，在职业教育的岗位上发光发热，成为引领学生成长成才的“心灵工程师”。

（作者：张静）

庆阳市西峰城区热力集团有限公司面向社会公开招聘232名工作人员

庆阳市西峰城区热力集团有限公司招聘公告

为进一步加强我公司人才队伍建设，拓宽选人、用人渠道，确保2019-2020年度供暖期各项工作稳妥、安全、高效运行。我公司决定面向社会公开招聘专业技术人员37人、非专业技术人员195人，合计232人。

现就有关事宜公告如下：

一、公司简介

庆阳市西峰城区热力集团有限公司位于西峰区北地西路南侧。2015年11月17日,经庆阳市机构编制委员会《关于庆阳市西峰城区供热总公司更名的批复》（庆市编发[2015]56号）批复，公司注册资本为人民币8000万元。内部架构按照“七部两办一组织两公司”设置。公司现有新区、广场路、东仓、东区、北区五座热源厂。总装机容量733MW，已基本形成260个单位8万多户居民受益的供热管理体系。

二、基本原则

(一)公开招聘、择优聘用原则：将拟招聘专业、岗位、报名条件、时间及地点，以微信公众平台、电视台、陇东报等媒体向社会发布公告。通过笔试、面试、资格审查的形式对应聘者的综合素质、业务技能进行考核，择优聘用。

(二)合同管理、双向选择原则：所聘用人员与企业签订固定期限劳动合同，专业技术人员为一年制，非专业技术人员为半年制，到期后合同自动解除。

三、应聘人员基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正、诚实守信，能自觉遵守宪法和法律，无违法违纪等不良记录；

(二)热爱供热事业、吃苦耐劳、事业心、责任心强，具有良好的团队合作精神、较强的独立工作能力和改革创新精神，恪尽职守；

(三)具有应聘专业、岗位规定的学历要求、专业知识和业务能力、专业技能证书等；

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件及选拔岗位所要求的其他资格条件；

(五)所有应聘人员应服从公司统一安排。

四、专业技术人员

招聘计划及条件

（一）建筑环境与设备工程、电气工程及自动化专业

拟聘人数：6人

1.本科及以上学历，建筑环境与设备工程、电气工程及自动化等相关专业，能熟练应用计算机、操作自动化设备，掌握基本的专业理论知识，对相关的设备、材料技术标准有所了解；

2.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；熟悉项目设计过程中各专业的配合流程，能看懂建筑图纸，对专业业务知识有较强的钻研精神，具有较强的团队合作意识，责任心强；

3.具有暖通、建筑、电气设备的维护、检修、安装和调试方面的工作经验者优先。

（二）热能动力设备与应用、暖通、信息化智慧供热专业

拟聘人数：19人

1.本科以上学历，热能动力设备与应用、暖通、信息化智慧供热等相关专业，了解供热系统工艺流程及供热系统控制原理，熟知供热过程中各专业的配合流程、生产工艺及安全操作规程，有一定工作经验者优先；

2.身体健康、思维敏捷、认真负责、思路清晰。具备较强的独立思考及创新能力、良好的表达、沟通能力、较强的团队合作精神，工作热情主动；

3.熟悉锅炉及锅炉房设备的运行、保养、维修、电力控制；精通锅炉房水循环系统，能熟练应用计算机及操作自动化设备，具有较强的组织、协调能力；持有质检部门颁发的G2类《司炉证》或具有三年以上操作70MW锅炉工作经验者优先。

（三）化工机械或环境、水质监测、煤化工及水处理专业

拟聘人数：6人

1.本科及以上学历，化工机械或环境、水质监测、煤化工及水处理专业；

2.持有《水处理操作证》，具备水质、煤质化验基础知识，能熟练操作相关设备并能准确对水质、煤质进行取样化验，具有两年以上实际工作经验者优先。

（四）建筑、土木、机械结构类专业

拟聘人数：2人

1.本科及以上学历，建筑、土木、机械结构等相关专业，具有市政二级建造师资格证书者优先；

2.熟悉项目的质量、成本、进度控制，合同、安全、信息管理及政府部门的监管、质量监督、竣工验收等程序；

3.具有2年以上工程技术、施工管理经验。熟悉工程建设法规、基本建设程序、项目管理知识；熟悉相关项目的规划、工程施工方面的工作流程，掌握现场施工的控制要点；

4.具有良好的个人品德、判断决策、沟通协调能力、较强的执行能力、工作责任心、事业心，以及良好的团队意识和管理能力。

（五）汉语言文学、文秘、法律、人力资源专业

拟聘人数：4人

1.本科及以上学历，汉语言文学、文秘、法律、人力资源专业，能够系统的掌握专业知识，口齿清晰，具有较强的逻辑思维和解决实际问题的能力，有大局意识；

2.具备熟练使用Office等办公软件进行文字编写和加工的能力，热爱工作，具有基本的公文写作能力和一定的组织协调、沟通能力，有文秘或办公室工作经验者优先；

3.服从公司安排，理解能力强，具备良好的沟通、应变能力及专业的电话礼仪和良好的服务意识。

五、非专业技术人员

招聘岗位及条件

（一）收费员（45人）

1.网络工程与信息安全、文秘、财务会计、服务管理、建筑或其他专业大专及以上文化程度;

2.窗口收费人员35周岁以下；网格办收费人员45周岁以下，身体健康，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，有工作经验者优先考虑；

3.遵守公司各项规章制度，服从组织分配。

（二）司炉辅助工（110人，限男性）

1.年龄55周岁以下，具有小学及以上文凭，持有质检部门颁发的G2类《司炉证》的应聘人员优先；

2.身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肺心病、哮喘、肝炎及传染病病史）能够胜任繁重的体力劳动；

3.具有三年以上操作29MW锅炉的工作经验，能熟练应用计算机、操作自动化设备者优先考虑；

4.遵纪守法，品行端正，无不良记录或不良嗜好，具有较强的沟通能力和应变能力，吃苦耐劳，有高度的责任感，服从公司的安排及管理。

（三）维修工、电工（维修工40人，其中电工5人）

1.高中及中专以上文化程度，懂得机械原理、图纸，具备电工基础知识，能看懂电路图并能按图进行设备装配，熟悉电气元器件；

2.持有《焊工操作证》、《水暖工资格证》、《电工证》、B2及以上驾驶证的人员优先录用；

3.年龄45周岁以下，身体健康，具有五年以上水暖安装、锅炉设备维修保养和管网维修工作经验，熟悉PLC控制系统、SNR操作及维修、变频器维修者优先；

4.身体健康，无疾病，吃苦耐劳，能够遵守公司各项规章制度，服从组织分配。

六、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、定岗、公示、聘用等步骤依次进行。

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式。报名人员请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证以及其他可以证明工作经历的资料原件及复印件、本人近期1寸蓝底免冠照片3张，于2019年9月4日(星期三)至2019年9月6日(星期五)上午8:30-12:00，下午2:30-5:00前往庆阳市西峰城区热力集团有限公司东二楼会议室填写报名表，进行现场报名。

(二)资格审查

庆阳市西峰城区热力集团有限公司根据招聘专业要求，对报名人员所提供的资格条件进行审核，报名人员要确保提供的资料真实、准确、齐全，并进行现场确认。

(三)笔试

主要采取闭卷考试方式进行，重点考察应聘者的专业技术知识、理论基础知识，具体时间和地点另行通知。

(四)面试

笔试通过后方可进行面试，面试主要采取现场面试方式进行，重点考察专业技术实操能力、以往工作业绩、综合素质等方面，具体时间和地点另行通知。

(五)资格复审

由庆阳市西峰城区热力集团有限公司根据笔试、面试综合成绩确定参加复审人员，并进行资格复审。

(六)体检、定岗、公示

资格复审通过后，经庆阳市西峰城区热力集团有限公司会议确定拟录用人员名单，统一组织体检（费用自理）。体检合格者在庆阳市西峰城区热力集团有限公司公告栏及微信公众号上公示5个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员，经公示无异议后，按相关规定办理入职手续，若存在违纪行为或体检、公示不合格、不签订劳动合同者，则取消聘用资格。

七、待遇标准

所招聘的专业技术人员薪资待遇按照庆阳市西峰城区热力集团有限公司相关薪酬制度执行；非专业技术人员购买工伤保险和商业意外险，薪资标准按照2019-2020年度热力集团公司规定的薪资标准执行。

八、其他事项

本次招聘工作由庆阳市西峰城区热力集团有限公司组织实施，招聘所涉及的个人安全问题均由本人承担。

九、如咨询本次招聘相关事项，请致电：0934-8355585

十、公司地址：庆阳市西峰区北地西路南侧

庆阳市西峰城区热力集团有限公司

二〇一九年九月四日

相关问答

八个接触器如何控制一个水泵?

1什么事情都可以举一反三,想一想抽水马桶就好了,2你要用到这么多的目的是什么?8个轮流互锁来实现,3或者安装一个plc精准控制每一个3⃣️当抽水时水位会...