2024年昆明市五华区“百日千万网络招聘专项行动”岗位信息新鲜出炉 速看→

为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区公共就业和人才服务中心收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明智慧就业平台（http://kmldjy.org.cn/）或关注“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。

五华区公共就业和人才服务中心招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368 @qq.com。

一、云南天恒大酒店有限公司

岗位：前厅部大堂副理/管家

要求：

1.男22-35岁，女22-35岁；

2.2年以上同星级同岗位工作经验者优先；

3.大专及以上学历，英语口语熟练，沟通协调能力强；

薪酬待遇：4800-6000元/月

岗位：前厅部主管

要求：

1.男22-35岁，女22-35岁；

2.2年以上同星级同岗位工作经验者优先；

3.大专及以上学历，英语口语熟练，沟通协调能力强；

薪酬待遇：4800-6000元/月

岗位：市场传讯员/美工

要求：

1.35岁以内，男女不限；

2.大专及以上学历，设计、广告、传播策划类专业者优先；3.有一定的抗压性，团队沟通能力及工作责任心；

薪酬待遇：3200-4200元/月

岗位：前厅部接待

要求：

1.男22-28岁，女22-28岁；

2.五官端正，普通话流利，有一定的沟通能力，计算机运用能力；

3.有相关工作经验及英语口语基础者优先；

薪酬待遇：3000-4000元/月

岗位：前厅部礼宾

要求：

1.男22-35岁，身高1.75米以上，女22-35岁，身高1.65米以上；

2.2年以上同星级同岗位工作经验者优先，英语口语熟练，良好的协调沟通能力；

薪酬待遇：2500-3500元/月

岗位：客房部公卫

要求：

有责任心，吃苦耐劳，能熟练操作公卫机器；

薪酬待遇：2200-2600元/月

联系电话：63186666-转人力资源部

二、云南阿姆德电气工程有限公司

岗位：电气自动化工程师（3人）

要求：

1.参与拟定项目投标方案，完成电气自控部分清单编制及电气自控清单报价。

2.能独立完成项目电气及自控图纸设计，包含原理图、生产图、施工图等，并完成元器件、桥架电缆等材料选型。

3.能独立完成PLC编程，触摸屏组态和上位机组态及调试。

4.负责项目电气施工指导、电气调试、验收及用户培训，解决项目出现的电气自控问题。

5.严格执行公司规章制度、业务流程及操作规范；积极配合落实上级交办的其他工作。

工作职责：

1.大学专科及以上学历，电气自动化、电气仪表相关专业，三年以上电气自动化设计工作经验；

2.熟练使用AutoCAD或Eplan制图；可独立完成控制系统的设计方案、文档、图纸、说明书等；

3.熟练掌握西门子200smart、1200、1500等PLC编程系列及应用，熟练掌握WINCC或力控组态软件的应用；

4.熟悉常用品牌变频器、触摸屏的使用，熟悉常用低压电器件的选型应用；

5.良好的现场解决问题和动手能力，适应出差；

6.良好的敬业精神和职业道德；具备良好的沟通、协调、组织及学习能力；

7.拥有矿山、冶金行业自动化工作经验者优先。

薪酬待遇：8000-12000元/月

联系人：李老师13769172956

三、云南云津灯火商业运营管理有限责任公司

岗位：店铺营业员（10人）

要求：

1.工作认真负责，有亲和力；

2.有相关工作经验者优先。

工作职责：

1.接待顾客，主动介绍商品的特点、功能和优惠等信息，帮助顾客选择合适的商品。

2.根据顾客需求制作、售卖商品；

3.耐心倾听顾客提出的问题，帮助顾客解惑，提高顾客购买意愿；

4.维护店铺及售卖区域干净整洁；

5.接收顾客付款，核对产品价格和数量；

6.为顾客提供良好的购物体验，处理店铺内突发事故；

7.及时核对当天收款情况，有异议，及时反馈；

薪酬待遇：3000-3500元/月（额外有营业提成）

联系方式：詹老师18487096579

四、云南飞虎保安服务有限公司

岗位：消防监控室值班人员（3人）

要求：

1.年龄 18-50 岁，高中及以上学历；

2.有严格的纪律性，执行力强，退役军人优先；

3.必须持有消防设施操作员中级证书（技能鉴定官网能查到成绩也可）；

4.体检政审合格，持保安证者优先。

工作职责：

1.消防监控室值守；

2.报警预判与联动协同。

工作地点：昆明市行政中心片区

薪酬待遇：

1.试用期三个月：4500 元/月（含餐补、交通费补贴、通讯补贴、岗位补贴）。

2.转正后：5000 元/月+五险（含餐补、交通费补贴、通讯补贴、岗位补贴）。

岗位：形象岗（3人）

要求：

1.年龄 18-40 岁，身高1.75米及以上；

2.有严格的纪律性，执行力强，退役军人及警校生优先。

工作职责：

1.负责办公大楼及院内的治安秩序维护，对进出办公区的外来人员进行查问、登记，控制无关人员进入办公区；

2.负责机关大门门前秩序维护，保证门前道路畅通。

工作地点：昆明市行政中心片区

薪酬待遇：面谈

岗位：安保（3人）

要求：

1.年龄 18-55 岁，身高 1.70米 及以上，高中及以上学历；

2.有严格的纪律性，执行力强，退役军人优先。

工作职责：在队长带领下认真完成各项安全保卫任务。

工作地点：昆明市行政中心片区

薪酬待遇：2600-2800 元/月（包食宿）

联系电话：王老师15812053478、15987140368（微信同号），孙老师13759478980， 谭老师18314308325。

五、华夏银行昆明金江支行

岗位：华夏银行客户经理（劳务派遣制）（3人）

要求：

1.本科以上(优秀者可放宽到大专);

2.要求:性格外向，口齿伶俐，熟练掌握办公软件。

工作职责：负责我行收单营销，代发工资等各类零售产品的推广。

薪酬待遇：

1.月薪4000元（基础工资）+提成(存款)+奖金(存款)+绩效(分行和支行每季度劳动竞赛)，每周奖，每日首单奖励；

2.福利:每月额外补贴500元。

联系方式:李经理15912399344（可微信同步咨询）

六、云南点将科技有限公司

岗位：技术支持工程师（1人）

要求：

1.本科及以上学历，机电、电子、测控类、计算机、软件、植物生理、农学、林学类专业；

2.熟练运用计算机，熟悉常用计算机软硬件，擅长英文；

3.有相关行业工作经验者优先；

4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

5.身体好能适应经常出差，善于自我激励，具有敬业精神。

工作职责：

1.科研仪器设备的安装；

2.现场或者在线客户培训；

3.公司产品的资料整理，简介和说明书的编制；

4.售前技术支持、客户咨询；

5.售后技术支持。

薪酬待遇：5000-9000元/月，有1-3年工作经验，五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、周末双休、项目奖金、出差补贴。

岗位：区域销售经理-昆明（3人）

要求：

1.本科及以上学历，农林、环境或机电、仪器、营销等相关专业；

2.熟练运用计算机，英语CET-4以上；

3.身体好能适应经常出差，勤奋敬业；

4.有较强的语言沟通及客户服务技巧；

5.工作责任心强，良好的客户服务及团队意识。

工作职责：

1.维护和发展行业客户，收集和了解市场信息；

2.协助市场部进行区域内的宣传，参加展会和市场相关的活动；

3.掌握公司相关产品知识及行业知识；

4.负责技术方案推介,项目跟踪和投标，协助销售主管完成销售工作。

薪酬待遇：

6000-10000元/月，1-3年工作经验，五险一金、餐补、周末双休、带薪年假、全勤奖、绩效提成、出差补贴。

岗位：销售助理-昆明（2人）

要求：

1.本科及以上学历，农林、环境或机电、仪器、营销等相关专业；

2.熟练运用计算机，英语良好；

3.身体好能适应经常出差，勤奋敬业；

4.有较强的语言沟通及客户服务技巧；

5.工作责任心强，良好的客户服务及团队意识。

工作职责：

1.维护和发展行业客户，收集和了解市场信息；

2.协助市场部进行区域内的宣传，参加展会和市场相关的活动；

3.掌握公司相关产品知识及行业知识；

4.负责技术方案推介,项目跟踪和投标，协助销售主管完成销售工作。

薪酬待遇：5000-9000元/月，1年以下工作经验，五险一金、餐补、周末双休、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、出差补贴。

联系方式：0871-65895725

七、云南润邦人力资源服务有限公司

岗位：会议室服务员（3人）

要求：

1.18-45岁，女性，身高1.55米以上，身体健康，人品正直；

2.亲和力强，有良好的沟通能力和服务意识；

3.熟悉会议室设备的操作。

薪酬待遇：

1.2500元/月，年终奖，优秀员工评选；

2.包吃、包住，公司自营食堂免费提供午、晚餐。

岗位：客房服务员（1人）

要求：45岁以下,有客户服务意识，讲卫生，有客房服务工作经验者优先。

薪酬待遇：

1.转正前：试用期1-2个月，工资3000元/月；

2.转正后：4500元/月(含五险)，包吃包住，月休四天。

联系方式：施老师15368899649

来源：昆明五华人社

责编：何葭凝

编审：吴晨萍

终审：周健军

PLC的程序框架

何为程序框架？简单地说类似于写作大纲，按照规划、既定的目标去编程。

合理的程序框架可以带来以下好处：1功能划分清晰，有利于程序的模块化、标准化；2调用结构清晰，方便别人阅读和理解；3符合“高内聚，低耦合”的标准，有利于设备后期改造及调试。

设备最基本的单元是器件，器件里面我以自己的理解大致分三种：第一种是不需要对其进行编程控制，比如按钮、断路器、隔离开关等主令器件及其它的传感器；第二种则是需要对其编程，最好是做成标准程序块，比如伺服控制器、变频器、视觉控制器、射频识别网关等控制单元；第三种是执行器件，这一类可以做成标准程序块控制，也可以不做即直接通过逻辑给输出。

以下图为例，05AUX里面是控制模块的部分功能，比如数据清除、数据处理等。04CM里面是控制模块的标准程序块。03EM是控制工位程序块的分组，这里面包含了所有工位及器件。02UN是控制设备单元程序块的分组，包含所有设备单元。01SYS则是控制整个系统设备的程序块分组。

程序框架

整个程序调用结构就非常清晰了，其中同级分组的程序块可以互相调用：

调用结构

这里引用王前厚编著的《PLC标准化编程原理及方法》第三章的分层级思想。设备的层级从上至下分别为L1，L2，L3，L4。L1设备即基础设备类型。L2设备全部由L1设备组成。L3设备是由大部的L2设备及少部分的L1设备组成。L4设备是由大部的L3设备及少部分的L2设备组成。

上面程序框架的举例是符合这种思想的。

这样一来，程序框架以及结构就跟设备整体机械框架不谋而合。所以为了方便程序的标准化，在设计电气原理图的时候就应该有这种模块化的意识。以常用的EPLAN绘制电路图举例，高层代号对应设备类型，位置框对应设备工位或者设备单元，如此就跟程序框架结构对应起来了。

相同类型的设备IO模块和点位就要设计成一致，程序读取IO就很方便，感兴趣的可以了解西门子PEEK和POKE指令。

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