港口门机的“守护神”——访全国劳动模范刘嘉

来源：丹东日报-丹东新闻网

头戴橙色安全帽，站在几十米高的码头卸船机上，刘嘉认真地排查卸船机设备故障，不放过任何一个细节……

52岁的刘嘉是丹东港口集团有限公司机械设备管理中心一车间门机电修班班长，今年被评选为全国劳动模范。从参加工作至今，30多年来，从普通员工到维修班长，从门外汉到高级技师，在门机电维修领域，刘嘉走过了一条常人难以想象的奋进之路。

1986年，刘嘉从丹东轻工机械技工学校毕业，1988年进入丹东港口集团门机电维修班工作。“其实我学的是机械加工专业，对门机电维修只是略懂皮毛，是一个门外汉。”刘嘉说。港口生产全天候进行，关键设备能否顺利运转关系港口的生产效率，刘嘉所在的班组就担负着丹东港关键设备——门式起重机、集装箱岸桥设备的电气维修保养工作。自从进入门机电维修班后，只要有不懂的地方，刘嘉就会耐心地向有经验的师傅请教学习，平时会买一些门机电维修方面的书籍自学。通过不断努力，刘嘉渐渐成为门机电维修班里的“能人”。在港口，很少有门机电维修方面的问题能够难倒他。每次港口的门机设备发生故障，只要刘嘉到现场，“看、问、量”后，就能准确查找到故障点。他曾用不到1小时就修复了一般员工需要一个多星期才能完成的岸桥PLC故障。

“既然从事门机电维修这个行业，不但要做好，还要做精。”这是刘嘉始终不懈的追求。2019年五一劳动节期间，港口生产正处在高峰时段，南一码头28号门机通讯设备发生故障，此类故障一直是维修难点，进口的电气器件生产厂家也没有很好的解决办法。该门机是港口生产的主力门机，如果停产将严重影响港口装卸进度，使客户蒙受较大损失。正在休假的刘嘉得知情况后，迅速赶到单位，组织电修人员投入到门机维修中。经过分析判断，他凭借所学知识和多年的维修经验，在短时间内排除了故障。同时，由此找到了此类故障的维修方法，解决了门机电气维修的一大难题。

刘嘉说：“人要活到老学到老，才能在这个创新的时代有所作为。”PLC及变频等高精电控技术是门机的“大脑”和“心脏”，厂家对技术严密封锁，出现故障只能请厂家维修。不仅要花费大量的维修费用，更影响港口的生产进度。从未接触过PLC及变频技术的刘嘉，决心要尽快攻破这项技术难题。为此，他购买了大量的相关书籍，遇到有用的资料就裁剪下来装订，方便随时查阅。他潜心钻研，不断学习实践，在较短的时间内就全面掌握了PLC控制、变频技术，并成为行家里手。不仅如此，针对港口部分老旧门机故障率高、生产效率低这一情况，刘嘉主动请缨，带领班组人员不分昼夜，先后对老旧门机的电气系统进行PLC控制和变频技术改造，大大提高了生产效率。不仅节省了编程等改造费用几十万元，每年还为港口节省维护费用10万余元。据估算，多年来，刘嘉为港口节省下几千万元费用。

2010、2011、2012年，刘嘉连续三年被评为“丹东港首席工人”；2012年获得“丹东市十大金牌工人”称号,获得丹东五一劳动奖章；2013年荣获辽宁省五一劳动奖章；2019年获全国五一劳动奖章。记者 王洪满

传承技艺，匠心耕耘，他们并肩行走在光荣与梦想的道路上……

五月，是温暖的季节

五月，也是光荣的季节

春日暖阳，绿染枝头

穿行钢城大地

无数辛勤劳动的身影

在鞍钢的建设和发展中

书写了华美篇章

在鞍钢，有许多师徒对子

他们对技术技能忘我追求、矢志传承

也传承了一份

钻研技术、精益求精、无私奉献的精神

他们在企业追求光荣与梦想的道路上

作出了突出贡献

五月将至，让我们一起走近

五对闪烁着劳动光辉的师徒

汲取他们身上

为新鞍钢高质量发展不懈奋斗的力量

情同父子的师徒尖兵

刘铁和林学斌

师父：林学斌，鞍钢股份炼钢总厂连检三作业区电气点检员，曾荣获全国劳动模范、中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、中央企业“百名杰出工匠”、辽宁工匠等荣誉。

徒弟：刘铁，鞍钢股份炼钢总厂连检三作业区机械点检长，曾荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手、鞍钢技能领军人才、鞍钢工匠等荣誉。

“师父，先别看图纸了，再不吃，饭都凉了！一会儿吃完饭咱俩再一起研究。”今年清明节的那个夜班，在鞍钢股份炼钢总厂连检三作业区2号真空操作室内，刘铁正在招呼他的师父林学斌吃晚饭。

林学斌是该作业区电气点检员，他的徒弟刘铁现在已是机械点检长。年龄相差20岁的两个人，虽然专业不同，却是一对形同父子的默契搭档。

他俩的相识还得从14年前说起。2007年，刘铁从沈阳工业大学毕业后来到鞍钢工作，遇到了共同负责设备的搭档——也就是后来荣获全国劳模、中华技能大奖、被誉为“工人学霸”“革新专家”的林学斌。刘铁在心里想：能遇到这样的好师父，是我人生的一份幸运。

在刘铁刚入厂不久的一次检修中，林学斌快速排除了RH炉氧枪不动作的事故原因，这让刘铁既敬佩又羡慕。于是，他暗下决心，要尽快学会师父的本领。从此，刘铁形影不离地跟着林学斌学习技能。每次处理完故障后，他都重新进行梳理一遍，并将故障原因、处理办法等逐一做好记录，存入U盘。到现在，他已经存满了4个U盘，这些“锦囊妙计”为他解难题保生产提供了很大帮助。

2018年，在厂里组织的“师带徒”活动中，刘铁正式拜林学斌为师，他俩的关系从配合默契的搭档变成了情谊更加深厚的师徒。在师父身上，刘铁看到了什么是爱岗敬业，明白了做一个工人同样能有出息。从徒弟那里，林学斌学到了许多电脑新科技方面的知识，也第一次了解了3D打印的奥妙。

鞍钢股份炼钢总厂连检三作业区的真空炉是国外进口设备，其多项技术一直以来都被国外垄断和封锁。为打破瓶颈、解决难题，师徒二人精诚合作，先后开发氧枪防回火烧枪技术、蒸汽节能技术、压力控制技术、多模块控制模型等新技术，填补了鞍钢集团这方面的技术空白。

近年来，师徒俩先后完成创新攻关项目80余项，累计为企业创效8000多万元。合作成果荣获国际发明金奖2项、全国发明金奖3项、银奖3项及铜奖2项，获得国家专利25项，在国家级刊物发表论文4篇，撰写先进操作法7项，鞍钢专有技术15项，技术创新成果在全国钢铁行业、全国职工、全国总工会、辽宁省组织的评比中摘金夺银。

再过两年，林学斌就要退休了。看着整天跟他一起在现场忙碌、充满干劲的徒弟，他知道，他身上的本领已经传给徒弟并被发扬光大。他也告诉刘铁，未来将有更多技能等待他去学习和挑战。

匠心引领技艺传承

罗佳全和焦春华

师父：罗佳全，本钢机电安装公司首席操作，曾荣获全国劳动模范、中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国冶金建材行业工匠，辽宁省工匠等荣誉。

徒弟：焦春华，本钢机电安装公司电仪工程队工程师，曾荣获全国冶金行业职业技能鉴定优秀考评员、鞍钢 “三八”红旗手、本溪市五一劳动奖章、本溪市青年岗位能手、本溪市“三八”红旗手等荣誉。

焦春华是本钢机电安装公司电仪工程队的一名职工，自2007年开始跟随师父罗佳全学习技能，至今已有15年。

罗佳全曾是广西罗城九万大山中的一个“放牛娃”，1979年参军入伍。1983年，他所在部队集体转业到地方，他选择了进入本钢工作。罗佳全年轻有为，精明强干，很快便被本钢机电安装公司的领导看中，想要安排他到机关工作，可罗佳全坚持要到基层去学技术。在他的“软磨硬泡”下，领导将他调到了一线班组，当一名电工。

为了给自己“充电”，罗佳全经常到本钢技校、本钢工学院旁听，回到家就一头扎进书中，如饥似渴地学习。2000年元旦，罗佳全去阜新学习6万6高压电缆串联谐振试验技术。通过现场观摩学习，罗佳全掌握了这项技能，并将它应用在了本钢。罗佳全经常说：“企业的发展日新月异，我们的技术水平不能仅仅满足现在的需求，更要放眼未来。想要真正了解一项新技术，就要去学，去掌握，去精通。”

多年来，罗佳全的足迹遍布本钢厂区的每一个角落。从海拔588米的矿业南芬露天矿，到北营主厂区、田师府采石基地、歪头山铁矿、丹东不锈钢公司，以及本钢大、中型工程电气施工现场，都留下了他紧张工作的身影。

“我所掌握的技术离不开企业的培养，这些技术不能失传，也不能从我这里断代了。我就是要毫不保留地把自己所有的技术、经验传授给年轻人。”这是罗佳全常常挂在嘴边的话。

罗佳全一共有127个徒弟。有人说，当罗佳全的徒弟没少受累受苦。可在这些徒弟的眼中，罗佳全是一个好师父。正是这些苦和累，增强了他们的意志，成就了他们现在的硕果。他们学到的不仅仅是技术，还有爱岗敬业、积极向上的品质和严谨细致的工作作风。焦春华先后获得本溪市技能比武状元、本钢“三八”红旗标兵、本溪市五一劳动奖章等荣誉，她深知，这是师父悉心培养的结果。

经常有人问：“你眼中的罗佳全是什么样的？”焦春华眼中的师父，普通得不能再普通，却也让人敬畏；平凡得不能再平凡，却也让人感动。他用一片赤诚匠心引领徒弟们在技艺提升的道路上不断探索与追寻，追寻生命的精彩。

跨区域的劳模“师徒档”

贺信和黄运峰

师父：黄运峰，攀钢矿业公司白马选矿厂选铁作业区电气点检员，曾获得四川省劳模、攀枝花市劳模、鞍钢集团劳模等多项荣誉。

徒弟：贺信，攀钢西昌钢钒维修中心轧钢作业区电气区域工程师，曾获攀枝花市劳模、鞍钢集团青年岗位能手等荣誉。

虽然黄运峰和贺信所在单位不同、岗位不同，但他们却打破区域和岗位界限，结下了深厚的师徒情谊，成为劳模中的“师徒档”。对此，黄运峰感慨，“是企业的召唤把我和徒弟联系在了一起。”

近年来，攀钢多措并举，加大技能人才培养力度，在打造劳模创新工作室、技能大师工作室、总结提炼先进操作法等活动以及国家、省、市、行业各类技能比赛中，涌现出了一批敢想敢干、勇于创新的技能人才，黄运峰就是其中的突出代表。

自1995年参加工作以来，黄运峰扎根矿山，奋战一线，牵头完成了新白马公司选矿厂MQY5085球磨机自动化控制系统的改造、破碎作业区自动化升级改造，自主设计选铁作业区远程自动抄表、管道作业区自动化升级改造以及西门子G150变频器改造等多个工程项目，为新白马公司生产经营、降本增效等作出了积极贡献。

黄运峰精湛的技术和先进事迹令贺信钦佩不已。在攀钢跨区域、跨岗位技术交流中，贺信拜黄运峰为师。从此，怀着对知识的渴求和对技术的执著，二人常常通过电话、微信、QQ交流技术，分享经验。特别是贺信在参加技能大赛前，从西昌到攀枝花参加培训，黄运峰也赶到现场，面对面为他传授技术技能和比赛技巧、核心技术，为贺信加油鼓劲。

在黄运峰的指导下，贺信在各类技能比赛中都取得了佳绩，先后获得攀枝花市首届“攀枝花工匠杯”百岗万人职业技能大赛电子技术项目一等奖、攀钢首届青年技术技能大赛 PLC运用编程项目一等奖、第四届“四川工匠杯”职业技能大赛选拔赛暨首届“攀西工匠杯”职业技能大赛（电工）三等奖等。

在“攀枝花市第八届劳动模范”颁奖晚会现场，黄运峰和贺信这对师徒一同走上了领奖台，共享一份光荣与喜悦。

铁山里的汽运“双骄”

刘斌和常绍勇

师父：刘斌，鞍钢矿业鞍千公司汽运作业区行车甲班班长，曾获鞍钢劳动模范、鞍钢标杆班组长、鞍钢大型车技术状元等荣誉。

徒弟：常绍勇，鞍钢矿业鞍千公司汽运作业区行车甲班大型汽车司机，曾获鞍钢大型车技术能手等荣誉。

在十里铁山的大型汽车运输线上，有这样两个让同行交口称赞的汽车司机——在工作和生活中，他们互相关心、师徒情深；在各级技术大练兵的舞台上，他们又尽情展示高超的专业技能；师父是鞍钢劳模，徒弟是鞍钢群英赛亚军。他们就是鞍钢矿业鞍千公司的刘斌和常绍勇。

2004年，刘斌为了追求儿时的梦想，放弃了食堂管理员那份相对轻松的工作，加入到矿山生产运输建设的大军中，成为一名大型生产汽车司机。在这个新岗位上，刘斌不仅通过努力钻研取得了优异的成绩，还认识了徒弟常绍勇，并与他结下了深厚的师徒情谊。因为常绍勇虚心好学，刘斌一有时间就带着他钻研学习《重型汽车构造与维护》等理论知识，两人经常利用空闲时间拿着石灰、铁锹和皮尺在废弃的空地上画场地，一遍又一遍地练习驾驶操作技术。功夫不负有心人，在鞍千公司近几年的技术大练兵考试中，师徒俩始终保持着“冠亚军”的好成绩。刘斌也在鞍钢集团技术大练兵中，几度蝉联状元。

刘斌总是细心地为常绍勇讲解汽车保养和维护上的难点问题，遇到检修方面的瓶颈问题，师徒俩也会虚心向有经验的检修技工请教。常绍勇将所有问题都做好记录，以加深对设备运行的理解和认识，更好地提升技能水平。一次，班上的716号大型生产汽车因变速箱乱档故障无法行驶，只能停在哑巴岭采场弯道处，如果不及时处理，将影响整个哑巴岭采场作业车辆通行，造成哑巴岭采场矿岩输出停产。情况十分紧急，师徒二人迅速赶到现场。在对车辆排查的过程中，他们发现换挡电磁阀损坏，并及时进行了更换，仅用半个小时就排除了车辆故障，恢复了生产。

伴随着鞍钢集团“双核”战略强力推进，沸腾的铁山也吹响了打造“五个一流”的号角，矿山采场的发展之路正向远方延伸，刘斌和常绍勇师徒的心中也充满了激情，要不断攀登技术技能的高峰！

徒弟成长轨迹中的榜样力量

杨健昭和于长武

师父：于长武，鞍钢股份鲅鱼圈分公司炼铁部辅助运行室煤粉段长，曾获鞍山市劳动模范、鞍山钢铁先进生产（工作）者等荣誉。

徒弟：杨健昭，鞍钢股份鲅鱼圈分公司炼铁部辅助运行室煤粉甲班倒班作业长，曾多次获得分公司优秀共青团员、优秀共青团干部等荣誉。

2014年7月，杨健昭来到鞍钢股份鲅鱼圈分公司这个大家庭，在炼铁部经历为期两个多月的培训后，来到煤粉作业区（现炼铁辅助运行室）报到，从此与于长武结下了师徒之缘。

刚到作业区的杨健昭对所有的生产工艺都充满好奇。在得知自己有了师父后，杨健昭的内心满是欢喜，一下子就觉得有了主心骨。刚开始，于长武给杨健昭培训的内容是整个制粉喷吹系统工艺的理论解读。他先是对每个环节步骤逐一讲解，然后整体汇总讲解，杨健昭很快就弄懂了理论知识。了解了本职工作以后，杨健昭开始到现场了解各类工艺设备。这时候，于长武让他独自一人完成系统工艺图纸的简单绘制工作，再为他详细讲解制粉喷吹系统所需氮气、压缩空气的每条管道用途和布置情况。

通过两个月的努力学习，杨健昭对煤粉工艺有了深刻的了解和认识。在之后的时间里，自认为已经很了解煤粉工艺的他已经开始独自一人带班，带班过程中果然遇到了最难的问题——原煤车辆运输时会用泡沫软条封闭车厢缝隙，造成泡沫软条混入原煤中，在制粉系统生产过程中会堵塞琴弦筛、振动筛，导致布袋箱积粉。经过两个多小时的努力，杨健昭还是未能将布袋箱内积粉倒净。这时，已经凌晨一点多钟。杨健昭特别着急，思来想去，还是拨通了师父的电话。在于长武的指导下，杨健昭很快便处理完布袋箱内积粉。事后，于长武又给杨健昭讲了很多类似的生产问题及处理方法。

经过此次事件，每逢白班，杨健昭都跟着师父学习，并参与煤粉区域先进技术改造、先进操作法改进等工作。

近三年以来，营口市鲅鱼圈区新冠肺炎疫情反反复复，而近期是最为严重的一次，也是鲅鱼圈分公司经历的一次严峻挑战。杨健昭和于长武作为第一批驻厂保产人员，在人员缺少、隔离在家的非常时期，团结一心，高效保产，平稳度过了一个多月，取得了抗疫保产双胜利。“师徒情虽然没有血缘的联结，却足以让我铭记终生。”杨健昭动情地说。

来源 摇篮鞍钢微信公众号

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