复工复产·汕头面孔⑤丨“90后”风机测试工程师蔡雄杰：两千多张图纸，都要了然于心

【编前语】

2020年的“五一”，是一个不平凡的节日——在一条条防疫不松劲、复工不误时的战线上，在一帧帧普通又不普通的工作瞬间中，一个个平凡又不平凡的劳动者用他们的努力奋斗，为疫情防控与经济社会发展“双战双赢”拼搏奉献。

个人光芒虽小，也能照亮一方。防疫与复工的节节胜利，凝聚着劳动者们挥洒的汗水；而一个城市的点滴变化，也离不开劳动者们付出的心血。这一张张可爱的面孔，正是城市里最生动的剪影、最美丽的写照。有了他们，我们就有了决心和信心，有了期盼和希望。

劳动者的故事，值得被记录、被铭刻。“五一”国际劳动节期间，南方日报汕头新闻部推出“复工复产·汕头面孔”系列人物报道，用我们的笔和镜头，追寻他们的脚步，讲述他们的故事。

当记者在上海电气广东海上风电智能制造基地（以下称“上海电气风电汕头基地”）见到风机测试工程师蔡雄杰时，他正和几名测试员对风机进行整机集成测试。他们身后，两台巨型的风机惹人注目。这是上海电气风电汕头基地即将交付给业主的风机，功率为6.25兆瓦。

蔡雄杰（中）与测试员对风机进行整机集成测试。余丹 摄

每一台出厂的风机，背后除了有来自研发、生产人员们的汗水，在最后环节还需要经过测试工程师与测试员们的最后把关。小到各种零件、线路，大到整个系统，都必须经过技术人员的细致检测，才能盖上“合格”的印章。

蔡雄杰就是在终检环节的一名“把关者”。他说，风机的不同配件生产出来后都需要进行测试，整机组装完毕后又得进行整机测试。一台风机光图纸就有2000多张，必须对所有图纸的细节内容了然于心，才能够及时发现、分析、解决并预防相应测试故障。

蔡雄杰是上海电气风电汕头基地一名风机测试工程师。余丹 摄

截至5月，“90后”蔡雄杰入职上海电气风电汕头基地已整整一年。在此之前，他曾在一家玩具企业工作了3年多，负责自动化设备的研发。因为“望见天花板”，想实现自我提升的蔡雄杰选择离开。 由于大学所学专业是机电一体化，掌握PLC编程等计算机技能，并且拥有在机械行业工作的经历，他很快就在上海电气风电汕头基地测试工程师招聘面试中脱颖而出。

上海电气风电汕头基地。

从私企到国企，蔡雄杰实现了进入到“更大发展空间”的目标。但同时，他坦言，风电产业毕竟属于高精尖的行业，风机体型大，技术含量也高，从了解到熟悉风电系统需要一定时间，这对他而言是一种挑战。

在上海总部经历了为期3周的系统培训，以及在福建莆田风电基地数月的实操培训后，去年底，正当蔡雄杰准备在汕头基地大展身手时，新冠肺炎疫情暴发了，不管是复工时间的延迟，还是国外疫情形势的愈加严峻，都给风电产业链供给端带来影响和考验。

但这同时也成为蔡雄杰最好的学习“窗口期”。由于国外供应商无法到基地调试测试设备，蔡雄杰便与总部工程师经常加班加点完成测试设备自主调试，确保生产进度。

蔡雄杰正在操作测试设备。余丹 摄

他向记者介绍道，眼前这两台机组采用机舱集成设计，将控制系统、变压器、变流器等布局于机舱内，在机组出厂之前即可在车间完成90%以上的功能性测试，机组安装完毕后可采取“一键启机”，保证项目安装及并网方便、迅捷，极大地提升了机组现场运行的时效性和稳定性。 “整机测试是汕头基地的优势之一，这样能有效减少机组安装后的故障率。”蔡雄杰说。

测试的工作看似机械重复，但对技术人员的要求非常高。蔡雄杰说，风机电气系统极为精密复杂，测试工程师和测试员不仅需要掌握电气方面、逻辑控制等软硬件技术基础，还需要具备丰富的经验。 不同功率的风机，其电路图纸有所不同，都要靠自己平时的经验积累，并且结合现场情况去理解、读懂这些图纸。日常遇到不清楚的，他也会向其他基地的前辈们请教。

其实，一开始接触风机测试设备时，蔡雄杰坦言压力很大。他给记者举了一个简单的例子，比如他们要对风机内部配电柜的烟雾传感器进行测试，那么他们需要向传感器进行喷雾测试，如果这个时候测试系统警报发生异常，那么他们就得再次进行喷雾测试，看到底是由于烟雾的原因，还是传感器出现接线错误。

蔡雄杰对配电柜线路进行测试。余丹 摄

“如果技艺不精，那就需要测试很久才能够排查出故障，而测试时间过久，就会影响出货期，耽误整个生产周期。”蔡雄杰说，对比起有规范操作步骤的装配环节，测试环节中许多不可预知的故障，才是最有挑战性的。也正是在这样的情况下，能够快速排查出故障原因是一件特别有成就感的事情。

“当下最需要的就是踏踏实实从基层做起，掌握并提升风电系统方面的技能，”蔡雄杰说，“这样，才能为汕头基地生产的每一台风机把好‘质量关’。”

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【策划】廖奕文

【统筹】杨可

【采写】余丹

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【作者】 余丹

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

比比谁更牛？17个港口单位工匠齐聚南沙炫技！

5月9日，由广东省总工会、广州市总工会主办，广东省海员工会、南沙区总工会协办，广州港集团承办的“粤港澳大湾区港口工匠技能交流营”开营仪式在南沙港三期邮轮码头举行。来自粤港澳大湾区9+2城市以及福建、广西、海南等地17家港口企业的100多名技能人才参加活动。

据悉，在为期两天的活动中，来自粤港澳大湾区的17家港口企业技能人才将通过交流营搭建的平台，展示工匠技能和创新创效成果，就工匠技能交流和高技能人才培养进行研讨，参观南沙港区、技师工匠创新工作室、职工服务站，举办集装箱岸桥、场桥、正面吊、拖车和叉车等五场劳动竞赛，共同推进人才交流和培养，进一步深化大湾区港口合作。

“粤港澳大湾区有排名全球前十位的深圳、香港和广州三大港口，区域港口集装箱吞吐量是世界三大湾区总和的约4.5倍。如此大的体量，需要庞大的港口工匠群体。”中国海员建设工会巡视员张景义表示，此次港口工匠技能交流营，共有17个各地港口工会组织参与，以比赛促交流，以沟通促合作，通过建立港口定期交流机制，通过倡导创新型劳动、创造性劳动，鼓励学习前沿技术，打造一支知识型、技能型、创新型港口劳动者大军，为跻身世界三大湾区行列注入信心和活力。

省总工会常务副主席李长峰表示，南沙港区是广州港最新的一个港区，是广州港立足南沙自贸片区，参与“一带一路”和粤港澳大湾区建设，推动广州国际航运中心和航运枢纽建设的主力港区。他指出，要借本次活动之机，进一步完善高技能人才培养机制，抓好高技能人才评价综合评审工作，多层级建立长效激励机制和成长选拔机制，为粤港澳大湾区及华南区域港口提供技能人才培养沟通、学习与合作的平台；要综合利用好职工创新基地、劳模和工匠人才创新工作室等平台，整体提升港口技能水平，打造世界一流港口技能人才队伍，为城市发展作出应有的贡献。

9日上午率先进行的技能竞赛项目中，共有来自香港、澳门、深圳、湛江、汕头、中山、东莞、江门、肇庆、珠海、惠州、佛山、厦门等17家港口企业的选手参赛，选手们在岸桥、场桥、叉车、拖车、正面吊等港口机械上一展身手。他们都是来自各个城市港口的技术精英和劳动模范，当中有广东省五一劳动奖章获得者杨庆华，广州市劳动模范曹志溪，深圳市五一劳动奖章获得者戴文双，广东省经济技术创新能手贺飞，广州市技术能手、广州市技术创新能手黄志勤等，这些参赛选手代表了粤港澳大湾区各港口领先的技术水平。

记者在现场看到，比赛中参赛人员在规定线路内按序行驶、动作连贯，吊装、卸货物轻拿轻放、摆放整齐，整场比赛参赛人员严格遵守特种设备操作规范，将“稳、准、快、安全、合理”的操作流程表现得淋漓尽致。最终决出各个项目的前三名，各单项奖第一名的选手均被授予广东省“金锚奖”荣誉称号。

多层次技能竞赛 全市参赛职工达180多万名

据统计，2017年广州市总工会共有70多个直属基层工会开展了150项多个项目的技能竞赛，如天河区“工匠杯”环卫技能竞赛、“匠心筑梦，创新海珠”2017年海珠区职业技能竞赛等，参赛职工180多万名。同时进一步规范职工技能竞赛模式，发动全市50多家行业、集团将技能竞赛与职工技术等级晋升相结合，完善“培训、练兵、竞赛、评价、晋级”五位一体的劳动竞赛模式，拓宽产业工人职业技术等级晋升渠道。

今年，广州市总工会还将围绕“当好主人翁、建功新时代”的竞赛主题，以工匠精神为引领开展一系列“羊城工匠杯”劳动和技能竞赛活动，加强新时期产业工人队伍建设。

在本次交流营活动展出了广州港水渣粉装卸系统粉尘控制技术应用、南沙三期远程控制半自动化项目、福州港吊具锁销及油箱位置改良、汕头港门机PLC变频改造、湛江港桥式卸船机免浇铸梨形套技术等代表港口技术创新创效的一批成果。这一系列的成果，都是来自各个港口的工匠们立足岗位、刻苦钻研的成果，既为所在单位创造了显著的效益，也扩展了港口行业的影响力和社会贡献。

16年驾龄的“牵引车驾驶员”方光林服务于珠海港，至今安全行驶里程累积近30万公里，多次被评选为“优秀驾驶员”。他表示，借着这次的“粤港澳大湾区”港口工匠技能交流营活动，能够与各港口企业的工匠一起共同学习、交流思想感到十分高兴。他认为新时代的“工匠精神”就是要具备对工作执着、热爱的职业精神；要有精雕细琢、精益求精的工作态度；一丝不苟对制造技艺及完美的孜孜追求，还要有敬畏之心。

激励工匠创新提效 推动港口行业发展

自2013年起，广州港集团加强知识型、创新型技能人才的培养工作，先后创建了10个劳模、技师创新工作室、2个职工创新示范基地，分布在南沙港区、黄埔港区、东莞新沙港区，汇聚了两百多名港口技术骨干，其中5名省、市级劳模、2名全国交通部技术能手，省市区各级技术能手8名；高级技师22人，技师44名。

刚刚评上工程师职称的刘子彬是南沙港新沙公司陈学文劳模创新工作室的一份子。这间被称为广东省港口研发试验设备最完备的创新基地自成立以来，从未停下技术的攻坚克难，有三个数据可以表明陈学文团队在改进港口工程机械维修工艺、完善工程机械性能方面付出的努力：先后完成42项技术创新项目，节约了724万元维修成本，创收金额4156万元。

“以前我们每一步操作都要依赖指挥手，现在不单节省了人力，进入‘无人指挥’时代的装载作业也是我们迈向技术自信的标志”。让刘子彬倍感自豪的这套生产工艺，国内港口首创的“门机视频监控辅助作业系统”真正实现了优化生产工艺，减少作业环节。在日常工作中，劳模创新工作室的成员还不断结合实际特点，琢磨技术改进的空间，贯穿绿色环保的发展理念。

“即使一个粮食抓斗，也要尽可能地提升它的密闭性，做到既减少扬尘，又使货物损失降到最小。”被授予“全国青年岗位能手”称号的刘子彬说起技术改造的落脚点，都是为了让“工具更好用，效率更高”。

奔着同一个目标，劳模创新工作室成为了名副其实的创新人才摇篮。团队负责人、企业首席技师陈学文是“广东省五一劳动奖章”获得者。28名成员中有10名高级技师、13名技师。可以看到，一批技术能手在粤港澳大湾区港口建设中磨砺出鞘。

【记者】 刘丹颖

【摄影】 刘力勤

【通讯员】 罗瑞雄

【校对】吴荆子

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