PLC工程师干私活的一次经历

事情是这样的，每个月我固定一万多块钱一个月的工资，表面上看上去还可以，不过每次到了月底，家里的生活费，房贷，小孩的花销，其实没有什么存钱，我就寻思着做点私活。

这不是项目来了么，我一个同学，他是当地人，有点关系，搞mbbr20T一体化设备，环保类污水处理的，不过客户经费算的挺狠了，估计找我，也就是图个便宜，我报了6000块钱，软件开发费。东西都是我朋友他自己买，我就是出个人工费，我知道有些同行有开始说拉低平均了哦，

先说说需求吧，客户说，不用PLC，直接用4G模块，自带IO，这样可以省点钱，又带手机APP远程通讯功能，还得在现场配个触摸屏本地操作。于是我设计了柜子。

接着我就编程了，这个是GRM230系列的，于远程通讯和数据采集的 4G 无线通讯模块。可以通过 RS485 和 PLC、仪表连接，也可以通过本机 IO，直接连接现场开关量、模拟量。远程可实现组态软件

通讯、短信报警提醒、电脑网页、手机 APP通讯。

一切都没那么难，只是花了晚上和周末的时间，其实我挺看好同学这个项目的，怪不得有头脑，换的比我好，随着污水厂出水指标与控制生产成本的要求不断提高，日常生产线管理对调度员的要求越来越高。为了保证出水达标排放，减少不必要的运行费用，帮助调度员实时掌握生产线情况显得尤为迫切和重要，采用这种4G远程通讯，挺合算的。

很快过了一周，通讯就把钱打给我了。通过这个事情我发现，只要你肯干，想干，就会有活，技术问题不要怕，用心学习，都会掌握的。何况我们电气工程师，PLC编程都能搞定，这个还不是很简单。

工控从业10年拿20W，刚毕业从事AI编程的奶油小生拿25W，凭什么？

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从事电工 | 电气 | 工控的工资为什么这么低？

技术门槛低的行业，待遇肯定就不高；当然，吃公家饭的不在此行列当中；看得见人前显贵，看不见人后遭罪；听说过在马桶上猝死的IT程序员，但没听说过在马桶上猝死的工控人；任你个人技术再NB，你就是会“屠龙技”，可现实中没有“龙”，还不是照样没有用武之地；搞“工控”这种应用性普世性的技术行业，看北上广深的待遇不也是那样？经济受政治影响也太大，此话题不敢多说，怕被请去“喝茶”；

市场上就那么多工程量，狼多肉少，市场是TM买方市场的时候，神仙也没招，采购的还要吃回扣，各个环节都要雁过拔毛，各路神仙也都要打点烧香，招标报价就是个过场形式；

一、为什么低

自动化设计面太广，要学的东西挺多，从最基础的控制方案设计，原件选型，图纸设计，plc编程、触摸屏、上位机组态，数据库、计算机语言，这些基本上是标配，其它的气动、液压、仪表、阀门、传感器、电气，又怎么能不了解一下，学习的东西真的挺多，但是工资真的很难涨上去，我从04年到现在跳了几次槽，工资基本没变，工作到了一定年限，工资涨的速度比蜗牛都要慢，我不觉得相楼主说的小儿科的很，用心去做一个工程或设备，你要了解、熟悉工艺，不断的优化，考虑设备性能、易用性，要做好真的不容易，你所谓的容易只不过是说工具的使用上手容易罢了，而工具只是工具，创造力才是灵魂。

如果工控人的待遇好一些，工作环境轻松一些，中国的自动化实力也能提高不少。多少做工控的到头来都不得不创业或转行。这个行业都可以混进来这样子心智水平的家伙， 确实是该穷。 不穷都没天理。

二、低的理由

而因为上述的情况，工程师薪资水平低就很寻常了。 大部分的从业者从入职开始工资低， 后来工资增长速度慢， 哪怕连续跳槽更换公司， 薪水的增长也仍然微乎其微。 而更要命的是， 这是个需要不停出差的行业，如果不出差的岗位， 则是没日没夜，经常无计划的被加班，人身完全没有自由。

而工控行业所谓的软件编程调试工作， 其实小儿科得很。 并算不上什么高深莫测的技术，你控制的对象也就锁定在那儿了，电机， 阀门， 压力表， 温度表。 设备就是有再多再复杂的控制工艺， 又能复杂到哪儿去？所以就这么点简单的设计工作， 真说要老板出很高的工资， 也确实有些难为了。 所以大多数的自动化专业毕业的大学生， 干几年练练手，稍微有点能力，很快就转行去做IT和网络等复杂度更高的行业去了。 有的甚至从毕业开始压根就没搞过自动化。

我说工控行业的编程调试工作简单小儿科， 还体现在， 你如果见到一个真正的IT程序员， 你去跟他介绍你在做的程序逻辑恐怕都无从开口， 他们也会摊手表示不理解：这也叫程序， 这也好意思叫编程？他们在做的编程， 所使用的语言， 除了VB, VC++, 现在更多的基于互联网的编程， JAVA, Python，Crystal.....我们能把名字读对了， 就已经算很厉害了 。

三、低的根源

我说工控行业穷， 指的是两个方面，

一个是行业的利润率低，跟同样技术含量相当的行业同比的情况下。

二个是从业者的薪资水平低。这二者是相符相乘的， 行业利润都低的情况下， 从业者怎么可能拿到高薪呢！

行业利润率低体现在低价竞标恶性竞争。 很多项目的报价， 你就是大约合计下原材料，采购成本加起来都要高于总报价了。 但仍然有工程公司敢报，敢接单。最后实际项目运作的情况就可想而知了。 一方面拼命偷工减料， 一方面压榨设计人员的设计费用人工费用。

另外还有PLC代理商，为了推广PLC产品，竟然可以免费为客户编程。 不知道这个习惯是哪个品牌开始的， 也不知道是从啥时候开始的了。 总之后来就成为了行业惯例。 一些小型机械设备厂家，以批量采购为借口，可以赚得众多代理商纷纷无偿为其搞设计开发，而一旦开发完成，则以各种借口要来源程序，要来之后则可以抛弃原合作伙伴， 转身去找价格更低的代理商了。 反正源程序都有了， 也不需要再开发了，代理商只赚点差价即可。如果所要源程序未果，则换个代理商继续合作开发。 反正总有人愿意免费投入。 而老板因此也省了心， 甚至可以不需要招聘专职的自动化工程师， 公司有个小电工足够了。

四、看看同行怎么说

01工控网友1

时代的发展，再加上现代的需求。现在已经不再是以前的电器时代的；对电工的需求开始慢慢的减退，现在电工在大专里面已经是很冷门的一个专业，而且中专也可以学到这门技术；出去找工作的竞争压力也是很大的，竞争力大了，工资自然就低了。

现在是信息时代了，很多厂的机械都是电脑控制，再者就是现在的制造业开始质量化、精致化，对机械的要求也是很高的，所以机械的故障也很少，就算出现问题基本就是换新的了。一个厂聘请的电工可以说是没有什么用，就算聘请了，工厂如果机械没有什么问题，都是很自由的；所以老板也不会出高价去聘请一个很悠闲的电工。

02 工控网友2

不知道你说的工资低是以什么基准来比较，如果跟现在热门行业高科技工人比确实低！电工这工种属于第一代传统行业，现在马上要进入4G时代了，任何人都逃不过时代的变迁，要与时俱进学习关于智能化的知识。比如汽车电工要学习新车型电路的变化，家装电工也要学习现在智能家庭电路的变化，传统电工落后于时代的发展步伐，所以相对已经换代升级的工人工资低。

03工控网友3

智能时代来临，很多工人会被取代，别说工资低，很可能没有工作。我在广州这边已经是机器人炒菜，无人商店，深圳无人驾驶公交试运营，满满的危机感。

04 工控网友4

这个问题问得有些矛盾啊！技术工人的工资本身不低的，但是你说的电工要是普工电工的话工资低那是必然的，普工电工和技术工人沾不上边的，充其量也就是拿个学徒工的工资的而已，但你毕竟是特殊行业，所以工资要比其他的学徒工高些而已。真正有技术、有能力的电工工资怎么会低！也不可能低，低了人家也不会在你那里干的。现在各行各业都在向智能化、自动化发展。但万变不离其宗，无论是智能化、还是自动化，集成电路都少不了的，但这种高度集中的线路一般的普工电工谁会？但凡是能看懂的人，能处理问题的人，哪一个工资低？所以说你工资低时你还没入门，你还在拿着十几年前的手艺，混饭吃。靠技术吃饭的人，不充电学新技术，你的工资不但不会高，以后还可能被人工智能所替代，到最后没饭吃的地步。

05 工控网友5

现在是什么时代？是信息时代，互联网时代，知识经济时代！电工的知识含量不太高，又不是时代的潮流性行业，工资当然不可能太高。工资高的行业有什么特征？

一是知识含量高，如科学家，作家，医生，律师等。那都是要经过艰苦学习才能进入的行业。电工不用多少知识就能干得了，工资能高吗！

二是比较稀缺，如明星，会计师，设计师和一些车工等特殊工种等。电工一般人都能干，并不缺人，工资能高吗？

三是站在时代风口，如搞电商，搞金融，搞外贸等。顺应时代潮流永远比只知勤奋重要。电工这个行业存在几百年了，刚发明电的时候，电工工资肯定高，现在家家都通电了，工资还能高吗？

所以不要抱怨电工工资低，有本事就选择上面说的三类行业。

05工控网友5

个问题其实不完全跟现实相符。在制造业的工厂企业里面，技术工人的工资确实不高，一方面是高水准的技工很少，企业把对技术水平的提高寄托在先进设备的应用上，减少甚至不指望技术工人的水平带来技术进步。另一方面，多数制造业工厂企业没太长远发展计划，对技工梯队建设没有觉悟，加上管理单一，企业水平提升不了，没能走上高端良性循环，因此技工的待遇就只能那样了。但是，在建筑、装修、设备安装等行业，电工能挣到钱其实不少，尤其是低压电工（如网络布线，灯光、音响、视频线路设计及效果）挺赚钱，这需要让自己的专业特长突出，同时加强为人处世的投入，寻找发挥才干的门路。

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