瞄准机器换人核心技术 金职机电学子获省高职技能大赛第一名

2019-03-25 15:20 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 方敏

3月24日，2019年浙江省高职院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛“制造单元智能化改造与集成技术”赛项在金职院落幕，该校机电学院代表队斩获一等奖，这也是该学院去年国赛获一等奖后，再度闯入国赛。

拿到国赛入场券的还有杭州科技职业技术学院、义乌工商职业技术学院、浙江机电职业技术学院三支代表队。另外，机电学院另外一支代表队也获得了二等奖的好成绩。

此次大赛赛程2天，共有来自全省10所高职院校的19支代表队参赛。赛项的内容是通过智能化改造与集成对汽车轮毂进行加工打磨和监测，每支代表队有3名选手，在5个小时内，完成一份多达26页的理论答卷后，团队成员需紧密配合，共同完成方案设计、硬件搭建及电气接线、制造单元的系统集成、控制网络的集成调试、云端数据服务的调试等6项竞赛任务，实操占比65%，选手需应用的技术多达10余项，诸如，当下制造业转型升级最前沿的工业机器人、智能控制、数控机床、PLC编程等技术。

比赛的亮点集中在制造单元系统集成这个环节，通过编程和逻辑控制，机器人手臂能够流畅地完成一整套预定工序，先是从库架上取下轮榖，接着完成加工打磨，再进行计算机视觉检测，最后进行分拣并放入相应的传送带。这之后，还要将相关参数上传到云端服务器，使得管理和生产者通过手机、平板等移动设备，能够实时对生产数据进行远程监控，从而实现汽车零部件加工打磨的规模化和定制化的智能化生产。

机电学院竞赛指导老师陈中哲说，比赛中应用的工业机器人系统集成技术被普遍运用于制造业中上下物料、打磨切削、分拣搬运等工序，不久地将来还能在一条自动化生产线上同时完成多样化的产品生产，通过“机器换人”，不仅节约人工成本、提高生产效率，还满足了产品个性化定制。

在加快实施“中国制造2025”战略大背景下，金华作为传统制造业大市，近年来，为振兴装备制造业，加快向制造业强市转变，全力推动汽摩配、工具五金等支柱产业的“机器换人”技改投资，通过生产线的智能化改造，实现企业的提档升级，创造更高的经济价值。

获奖选手合影

瞅准金华装备制造企业急需大批掌握“机器换人”核心技术的自动化专业人才，机电学院依托国家示范专业、浙江省优势及特色专业——机械制造与自动化专业的雄厚实力，于2017年开设了工业机器人技术专业，培养懂工业机器人操作、编程、装调和系统集成的专门人才，目前已招收了两届120余名学生，此次获奖的同学就来自机械制造与自动化专业和工业机器人技术专业。

去年获得全国首次“制造单元智能化改造与集成技术”大赛一等奖的三位同学，现分别在宁波新松机器人动化有限公司、湖州德玛克集团等大企业实习，从事的都是技术岗，实习转正后最高的年收有望达到20万。

除了竞赛获奖者早就被国内一众顶级自动化和机器人公司盯上，机电学院各专业优秀毕业生也都非常抢手。今年湖州德玛克集团已商定在十月份来学院设专场招聘，批量要二百至三百名毕业生，涉及数控、自动化、机器人、模具等技术岗位。

该集团人力资源部余经理感慨，“机电学生动手能力很快很强，素质好，不早来，就怕抢不到。”学生热销，老师也紧俏。此次带赛的另一位指导老师王桂锋，承接了不少金华县市区装备制造企业与“机器换人”有关的智能化技改项目，而且这些项目都是他带着学生一起做，仅去年一年，机电学院的师生技术团队就承接了20余项技改项目，年对外研发收入达300余万元，助推地方企业转型升级的同时也锻炼了师生的应用技能。

就地过年的打工人，你们好吗？

法治日报全媒体记者 张维

2021年春节，成为继2020年之后又一个因为疫情而变得特别的春节。

就地过个安心年、放心年，成为许许多多打工人的选择。

这是对家人之爱的另一种表现，

也是对国家疫情防控政策的积极回应。

就地过年，却不将就。

全国多地人社部门都专门为不回家的打工人送上各种大礼包。

让他们在异乡也可以感受到浓浓的“年味”，

让他们在放弃回家之外收获另一种幸福。

江苏苏州●稳岗补贴发发发

在江苏苏州，发布了《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》，鼓励外地职工留苏过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，力争实现2021年一季度高质量发展“开门红”。

“苏工惠”线上服务平台向外地留苏职工发放新年礼包，向快递员等群体赠送“冬日暖心包”。春节期间，外地留苏职工可免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。

对重点企业安排外地职工留苏过节的，将给予企业一定标准的补贴。此外还有来苏就业补贴、职业介绍补贴、交通补贴等多项支持企业稳岗的激励政策，助力企业稳生产保用工。

张家港市为春节当月保持连续生产的规上工业企业，给予一次性稳岗补贴。昆山市面向外地留昆人员发放新春消费券。吴中区将发放年夜饭礼券让外地职工品尝苏州年味。相城区、高新区等地对租用国有资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等安排外地职工住宿的，减免半个月房租。

上海●技能免费学学学

在上海，上海市人力资源社会保障局携手上海首批征集遴选入围的10家“互联网+职业技能培训”线上培训平台，推出一批免费技能培训课程，自大年三十起开展“就地过大年、技能免费学”活动。

活动共推出200多门免费技能培训课程，既有人工智能等领域的“新技能”培训，也有电工、铣工、汽修、PLC编程、物流仓储、消防设施操作等传统“硬技能”培训；既有上海急需紧缺的养老护理、母婴护理、家政服务等家庭服务业领域培训，也有在线新经济发展所需的电商平台操作、移动营销、网约配送等就业带动效应明显的职业培训课程；既有茶艺、烹饪、西点、美容、服装制版等生活服务技能培训课程，还有与疫情防控、安全生产、职业素养等综合素质相关的课程，满足不同劳动者的培训需要。

十大线上培训平台将落实专门保障团队，安排专门客服，随时解答劳动者咨询提问，确保春节期间（大年三十至正月十五）活动不断线、平台不打烊。部分平台活动还将延续到3月底。

浙江义乌●福气亲情送送送

浙江省义乌市积极倡导“就地过年”，以“关心、福气、保障、亲情”再加力，倾力营造“再+即在家”的浓厚氛围。

家人式“嘘寒问暖”，营造“关心就在身边”。四套班子领导于今年1月初即带头深入一线调研，与企业家、外来建设者面对面交谈，关注企业留人的痛点、堵点。同时，充分利用“党建+单元”巷战体系优势，广泛发动每个单元组长征集外来建设者的留义顾虑，以求尽可能精准掌握外来建设者留义期间的各项生活需求。

贴心式“派发礼包”，营造“福气就在身边”。从前期调研摸底的外来建设者需求出发，形成了包括为餐饮单位发放3000-10万元的经营补助，为外来建设者发放500元/人的电子消费券、发放20G/人的手机流量包、免费乘坐公交车、免费观看文艺演出、健康体检打五折等17条政策礼包，努力打造“环境+服务+感情”的留人氛围。

点滴式“服务相伴”，营造“保障就在身边”。面对部分外来建设者在春节期间的求职需求，还搭建“余缺劳动力调剂申报平台”，发布“留在义乌”春节招聘专区，为企业发放3000元/人的招工、交通、校企合作等补助，持续开展“春节开工不打烊”线上招聘活动，既解决企业过年“用工荒、用工闲”问题，又确保留义人员“有活干、有钱赚”。

温情式“义起过年”，营造“亲情就在身边”。为缓解留义人员思家情绪，义乌市全力支持留义人员“云端团聚”，免费发放20G手机流量包。同时，与全国劳务输出较多的90个县市人社部门合作，开展新闻连线活动，为外来建设者寄家书、传问候、解思念；为丰富留义人员假期生活，全市公交车免费、停车场免费、景区免收门票，所有公共文化场馆及设施免费开放。同时全力引导“六小行业”正常营业，预计春节期间“六小行业”营业率达65%，上线生活服务电子地图，全市所有营业的餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、洗车场等信息均可一键查询；为增加留义人员归属感，积极引导社会共同参与，联合开展“共吃年夜饭”“流动家宴”“饺子餐车”等形式多样的新春联欢活动。大量企业家、房东也主动加入到“留义服务队伍”中，竞相送出“免费食宿”“带薪休假”“减免房租”“万元新春红包”等“留义过年大礼包”，达到留义既“留人”更“留心”的目的。

新疆阿克苏●爱心服务暖暖暖

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人社系统为满足不返乡群众生活需求，让就地过年群众留得下、过得好，对自愿留在本地过年的外来务工人员进行统计，积极向外来务工者提供便捷服务。各县市整合各类对外服务热线，开通民意“直通车”服务热线，收集解决群众困难诉求，构建“接听受理、分类登记、派单流转、全程督办、评价销号”闭环办理流程，解决群众困难诉求5700余件（次）。

同时，各县市人社系统成立1400余支“解民忧”志愿者服务队，分片连户，走访摸排留在本地过年的外地群众需求，为特殊困难群众等配送年货上门、年夜饭小套餐等2100余次。温宿县、新和县组织开展“党员在一线，服务在身边”活动，组织民政、妇联等部门开展“亲情心连心”“童伴计划”“关爱留守老人”活动，设立社区为民服务点，开展帮买代买、爱心跑腿、特产代寄等服务，免费提供春联、福字、剪纸以及口罩、酒精、洗手液、防疫知识宣传册等“暖心”大礼包。

安徽●浓浓年味造造造

安徽省各地纷纷出台优惠政策，积极为“就地过年”营造浓浓的“年味”，让务工人员留在就业地安心过春节。

合肥市经开区对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工给予一次性津贴。同时在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工配套津贴。

宣城市对开展企业新录用人员岗前技能培训的，给予培训补贴；对开展企业职工岗位技能提升培训的，根据培训后取得国家职业资格证书人数给予企业补贴。宣城市还面向留在当地就业、求职的外来务工人员开展“311服务”，即每人点对点推送至少3条招聘信息、一次职业介绍、一次免费培训。

泾县规定，春节期间，对全县各类参保的一般纳税人企业，按企业2020年度失业保险费月平均缴纳额100％标准，给予企业外地员工失业保险费1个月补助用于稳岗。

芜湖市经开区适当提高春节期间食宿标准，积极开展喜闻乐见的文娱活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围。

就地过年，被证明没有我们想象得那么糟糕。

恰恰相反，在这个春节，就地过年的打工人，依然能感受到别样的温暖和爱。

因为，无论任何时候，无论任何地方，只要有爱的地方就有家，有家的地方就有欢笑。

来源： 法治日报——法制网

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